Dodatek aktywizacyjny

Dodatek aktywizacyjny

            Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, który w okresie jego pobierania podejmie zatrudnienie przysługuje świadczenie w postaci dodatku aktywizacyjnego, jeżeli:

1. w wyniku skierowania przez Powiatowy Urząd Pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenie za pracę. W tym przypadku dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę, a otrzymanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50% zasiłku dla bezrobotnych przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.

1. z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową; w tym przypadku dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50 % zasiłku dla bezrobotnych  przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Prawo do dodatku aktywizacyjnego przysługuje na wniosek po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia.

            Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:

1. skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;

1. podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;

1. podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego;

1. podjęcia przez bezrobotnego działalności gospodarczej na własny rachunek.

            Warunkiem przyznania dodatku jest złożenie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sieradzu wniosku którego wzór zamieszczony jest  na stronie http://www.pupsieradz.pl/art/226/wniosek_o_dodatek_aktywizacyjny i udokumentowanie podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej, oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia.

Do wniosku o wypłatę dodatku aktywizacyjnego należy dołączyć:

• umowę o pracę
• umowę zlecenie, umowę o dzieło
• inny dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej

            Osoby, które podjęły zatrudnienie z własnej inicjatywy, zobowiązane są do dostarczenia w ciągu pierwszych dni miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje dodatek aktywizacyjny – zaświadczenia potwierdzającego zatrudnienie i wysokość osiąganego wynagrodzenia. W przypadku, gdy osoba uprawniona do pobierania dodatku aktywizacyjnego nie przedłoży w terminie wymaganego dokumentu wypłata świadczenia zostaje wstrzymana.

Dodatek przysługuje od dnia złożenia wniosku do ostatniego dnia przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych spełniających warunki określone w pkt. 1 lub do ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych spełniających warunki określone w pkt. 2.

.1�Lmo
���ԩlevel1 lfo1;tab-stops:35.35pt'>·      po skierowaniu nie podjęła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac, o których mowa w art. 73a, lub innej formy pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres 120 dni w przypadku pierwszego niepodjęcia, 180 dni w przypadku drugiego niepodjęcia, 270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego niepodjęcia;

• pozostaje niezdolna do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego, w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego;

Uwaga: Starosta nie może pozbawić statusu bezrobotnego, z powyższego powodu, kobiety w ciąży oraz w okresie 30 dni po dniu porodu z powodu związanej z ciążą i porodem niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni, z wyjątkiem sytuacji złożenia wniosku o pozbawienie statusu przez samą bezrobotną.

•  nie przedstawiła zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby, na druku ZUS ZLA;
• z własnej winy przerwała program przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpiła do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego.

            Zarejestrowana osoba traci status poszukującego pracy (zgodnie z art. 33 ust. 4a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), gdy:

            1. nie utrzymuje kontaktu z powiatowym urzędem pracy co najmniej raz na 90 dni w celu       potwierdzenia zainteresowania pomocą określoną w ustawie;

            2. nie stawiła się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie, który został            ustalony między poszukującym pracy a tym urzędem, i nie powiadomiła w terminie 7 dni
            o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa;

            3. nie podjęła przygotowania zawodowego dorosłych albo nie podjęła lub przerwała   indywidualny plan działania, szkolenie, studia podyplomowe, o których mowa w art. 42a,   albo uczestnictwo w programie specjalnym lub nie przystąpiła do egzaminu, o którym mowa w art. 40 ust. 3A;

            4. złożyła wniosek o rezygnację z pomocy określonej w ustawie świadczonej przez     powiatowy urząd pracy.

Pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni:

-        po upływie 90 dni od dnia ostatniego kontaktu z powiatowym urzędem pracy,

-        od dnia niestawiennictwa;

-        od następnego dnia po dniu zaistnienia zdarzenia, o którym mowa w punkcie 3 i 4 powyżej.

W przypadku pozbawienia statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy na wskazane powyżej okresy, ponowne jego nabycie może nastąpić w wyniku rejestracji, po upływie okresów karencji i spełnieniu warunków koniecznych do nabycia statusu.

Informacje o artykule